推动新时代党的组织工作高质量发展
2022-04-14
作者: 葛剑
来源:人民论坛
持续强化新时代党的创新理论武装，为党员干部思想铸魂
要抓好新时代党的创新理论武装。理论是先导，是新时代党员干部干事创业力量之源。抓紧抓实理论武装是新时代组织工作的首要政治任务。一是在政治引领上持续用力。坚持把主席新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容。二是在干部教育培训上持续用力。聚焦干部能力提升，实施专业素质培训计划，坚持干什么训什么，缺什么补什么，开展分类分级、务实管用的专题培训。三是在作风建设上持续用力。引导党员干部立足岗位、忠诚履职，争做新时代的不懈奋斗者。
增强基层党组织的政治功能和组织凝聚力，为党的基层执政基础强基
以党的建设为统领，牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升基层党组织组织力为重点，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，推动基层党建全面进步、全面过硬。一是建立“党建+信访”工作机制。创新基层治理新的党建品牌建设，探索打造调解工作室。二是建立“党建+网格”治理机制，探索机关党建+社区治理、机关党建+企业发展，实行机关党组织结对社区和非公党组织，搭建结对桥梁，激活共建脉络。三是建立“党建+乡村振兴”创新机制，持续推进党建引领乡村振兴战略，更好发挥党建引领经济发展和基层治理的作用。四是建立“党建+新业态”探索机制，持续开展新业态党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
着力建设高素质专业化干部队伍，为党的事业发展聚力
聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把干部培养好、选拔好、使用好。一是坚持高标准选人。坚持以事察人，知事识人，注重了解干部平时表现，对在群众工作中忠诚尽职、肯干能干会干、满意度高的干部及时表彰奖励、提拔重用或晋升职级。二是坚持严要求管人。建立领导干部作风建设负面清单，不断加强干部作风建设，对落实“十做到”敷衍塞责、触碰“十严禁”底线红线的行为，进行坚决处理、严肃问责，打造清明政治生态。三是坚持多平台育人。深挖干部队伍活力，有计划地集中开展重要部门关键岗位股级干部跨地区、跨部门交流，有针对性的选派优秀年轻干部、新提拔的干部到急难险重岗位实践历练。
全方位培养引进用好各类人才，为经济社会转型发展赋能
以服务经济多元化发展为中心，坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，造优人才发展环境，做大人才工作格局。一是突出多渠道引才，不断提升区域聚才实效。围绕新产业布局，做好人才需求调查与对接，建立人才团队落地报备和跟踪服务制度，推动人才向产业龙头、高新集群、创新平台、重大项目集聚。二是突出分领域培养，统筹各类人才队伍建设，加大力度储备产业发展急需的基础人才和创新创业领军人才。持续深化技术技能人才培养模式改革，鼓励技能人才订单式培养。三是突出要素保障，切实激发用人主体活力。开展人才政策优化整合，跟踪扶持战略性成长型人才企业。创新人才服务方式，指导探索建立“一站式”服务窗口，加快构建上下贯通的人才服务体系，增加人才的满意度和获得感。
来源：人民论坛
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