深化党史学习教育 推动“廉洁机关”建设
2021-11-11
作者:人民论坛网
来源:人民论坛网
百年党史，既是无数先辈先烈的奋斗史，也是党自我净化、自我完善、自我革新的历史。党员要清正廉洁，是我们党历来就坚守的铮铮誓言。在中国特色社会主义新时代里，在全面建设以“三高四新”为引领的现代化新长沙的新征程中，我们要以党史学习教育为契机，深入开展“廉洁机关”建设，为人防和军民融合高质量发展注入“廉”动力。
追求简单生活，才能品尝最“真”的幸福
简化生活圈。“一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。”这是两千多年前孔子称赞弟子颜回的话，说他安于简单生活而自得其乐。像颜回这样追求生活简约的人，就是最幸福的人。作为党员干部，特别是领导干部，倘若整天想的都是灯红酒绿的生活，追求名牌、追求奢侈，相互攀比、相互炫耀，那么，长此以往，就会利令智昏，铤而走险，最终必将误入歧途。“良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠八尺。”党员领导干部要时刻收紧欲望的缰绳，学会谢绝繁华，回归简朴，这样才能活出自在，活出精彩，活得快乐，活得“安全”。简化后的生活也可以丰富多彩，可以读读书、写写字，沉浸在纸韵墨香，让内心静下来；可以打打球、爬爬山，参加体育锻炼，让身体强壮起来；也可以学点茶艺、烹饪，让自己的情趣健康起来；还可以多陪伴家人、报答父母，让家庭和睦起来，享受天伦之乐。
规范工作圈。同事就是同事，不能有别的利益上的联系，可以团结友爱、携手奋斗，但是不能有利益纠葛，一旦牵扯到金钱和权力，同事之间的关系、上下级之间的关系就变得不再单纯。同志们要有这样一种认识：过年过节，一条短信、一句祝福就是对领导最好的问候，抓实工作、负起责任就是对领导最大的敬重。同时要特别注意，不能把同事、同志间的称呼庸俗化，不要称领导为“老板”“老大”，称同事为“哥们”“兄弟”，这属于“四风”问题在称呼上的具体表现，要引起警醒，坚决杜绝。
有“正导向”。认真贯彻落实新时代“好干部”标准，树立“政治强、品德好、会干事”的鲜明用人导向，把那些懂业务、会管理、善协调的干部选出来、用起来，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。“铁饭碗能打破的就打破，谁有本事谁来！让平庸者、观望者没有市场！”要注重在重大项目、在业务一线、在吃劲岗位考察识别干部、磨炼历练干部、提拔重用干部，切实让干部“有为者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳”。
有“正风气”。近年来，人防工作连续两年在全省绩效考核中位列第一，军民融合工作连续两年被评为真抓实干成效明显地区，这些都源于有一个团结共事的“好班子”“好集体”，有一股团结共事的“好风气”。各个处室之间、军民融合与人防之间，要相互帮衬、相互配合，不能划定“楚河汉界”，不能光守着自己的“一亩三分地”。“相互补台，好戏连台；相互拆台，全部垮台”。集体中的个人要大事讲原则、小事讲风格，共同维护好单位团结和谐的好局面，既把事业推动上去，也留下友好共事的美好记忆。
有“正能量”。正能量是一种乐观积极健康的人生态度，是干部职工积极向上对工作负责的价值观念。当弘扬和传递这种正能量的“阳光”照落在那些阴暗的角落，也会使那些不良的情绪得到抑制和慢慢地消散。在现实岗位中，可能总有一些干部职工有各种抱怨、牢骚满腹，热衷于议论是非，喜欢无中生有传“小道”消息。这种“负能量”就像瘟疫一样传播扩散，破坏同志的感情、破坏单位的团结、破坏集体的和谐。单位的“正能量”必须要把“负能量”压下去。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你“吸毒品”。在单位要做一个有“正能量”的干部职工，把单位建设成为一个有“正能量”的集体。
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